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　　 朝陽市人才招聘信息網及與其鏈接網站僅提供求職、招聘及其它與此相關聯之服務。求職者、招聘單位行為必須受以下所列條款制約，如若不接受該協議，則不能成為朝陽市人才招聘信息網用戶，接受本聲明之條款，表明你將遵守本協議之規定。該協議一經接受立即生效。朝陽市人才招聘信息網保留更新本協議，之后再通知客戶的權力。如果您對朝陽市人才招聘信息網聲明有關本協議的任何更改都是不可接受的，這樣您享有的相關資格與服務即被取消 ; 否則朝陽市人才招聘信息網將默認您的行為構成對本協議更改的接受。

一、用戶服務基本條款
1. 用戶 ( 求職人員 )
　　 求職者必須同意使用朝陽市人才招聘信息網僅用于合法的目的，也就是說，僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍然儲存在朝陽市人才招聘信息網數據庫中，但朝陽市人才招聘信息網不承諾求職者個人簡歷長期儲存在朝陽市人才招聘信息網數據庫中。朝陽市人才招聘信息網保留對求職者個人簡歷中與求職無關的信息進行修改的權力。未經求職者的許可，朝陽市人才招聘信息網不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經注冊的潛在雇主，但通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者的簡要資料。但是求職人員須同意朝陽市人才招聘信息網可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發送個人資料所形成的一切風險。朝陽市人才招聘信息網對于任何公司（不管它是否在中國境內）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。
2. 用戶 ( 注冊公司 )
　　 朝陽市人才招聘信息網一經確認收到注冊公司所須的相關服務費用，注冊公司即獲得享有朝陽市人才招聘信息網服務的資格。允許在指定時間內在本網站發布招聘職位或廣告信息。已注冊公司有權進入朝陽市人才招聘信息網人才庫進行人才查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途，任何用戶必須保證不用于下列任何一種用途： (a). 供朝陽市人才招聘信息網 的競爭同行用此方法尋求與招聘單位的業務聯絡或進行與朝陽市人才招聘信息網 相競爭的其他活動。 (b). 擅自刪除或修改任何其他人或朝陽市人才招聘信息網 公布的資料。 (c). 擅自將取自 " 朝陽市人才招聘信息網 " （即朝陽市人才招聘信息網網站）的資料轉給第三方使用或向第三方透露。
　　 注冊公司須獨自對登記在朝陽市人才招聘信息網上及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。朝陽市人才招聘信息網保留對注冊公司資料進行修改或刪除任何不適信息之權力。朝陽市人才招聘信息網保留在適當的時候制訂新的服務收費標準的權力。朝陽市人才招聘信息網對拒絕接受新的收費標準的公司，保留延緩或中止為該公司服務的權力，而且，本網站的這種行為不構成任何侵權和免于一切損害賠償。
　　 企業用戶若購買朝陽市人才招聘信息網企業會員服務，即有權進入朝陽市人才招聘信息網 數據庫進行不限量的簡歷查詢，但不得利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。
　　 朝陽市人才招聘信息網 提供的其它信息，僅應限于與其相應內容有關的目的而被使用； 任何用戶不得將任何本網站的信息用作任何商業目的。
3. 關于信息的公開（適用于求職人員與注冊公司）
　　 朝陽市人才招聘信息網在未經用戶授權同意的情況下，不會將用戶的相關資料泄露給第三方。但以下情況除外。
　　 根據執法單位之要求或為公共之目的向相關單位提供用戶資料；
　　 由于您將用戶密碼告知他人或與他人共享注冊賬戶，由此導致的任何用戶資料泄露；
　　 由于計算機病毒侵入或發作、黑客攻擊，政府管制而造成的暫時性關閉等影響網絡正常經營之不可抗力而造成的用戶資料泄露、丟失、被盜用或被竄改等；
　　 由于與朝陽市人才招聘信息網鏈接的其它網站所造成之用戶資料泄露及由此而導致的任何法律爭議和后果；
　　 為免除訪問者在生命、身體或財產方面之急迫危險。
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　　 朝陽市人才招聘信息網有權在預先通知或不予通知的情況下終止任何免費服務。
　　 所有發給用戶的通告都可通過電子郵件或網站公告傳送，且在傳送后壹日內視為送達。服務條款的修改、服務變更、或其它重要事項都會以此形式進行。
　　 在朝陽市人才招聘信息網 網站所公開的任何信息，均有可能被任何本網站的訪問者瀏覽，也可能被錯誤使用。用戶承認，任何第三方錯誤使用信息的行為及其責任，均與朝陽市人才招聘信息網 無涉而應由該第三方承擔。
4. 信息的準確性（適用于求職人員與注冊公司）
　　 企業用戶須獨自對登記在朝陽市人才招聘信息網上及其他鏈接頁面上的內容正確性負責。
　　 朝陽市人才招聘信息網 將不能保證所有由第三方提供的信息，或朝陽市人才招聘信息網 自行采集的信息完全準確。用戶了解，對這些信息的使用，需要經過進一步核實。朝陽市人才招聘信息網 對訪問者未經自行核實誤用朝陽市人才招聘信息網 信息造成的任何損失不予承擔任何責任。
5. 信息的安全性（適用于求職人員與注冊公司）
　　 用戶不得破壞或企圖破壞朝陽市人才招聘信息網 或網站的安全規則，其中包括但不限于 : 接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或賬戶 ; 沒有得到許可，企圖探查，掃描或測試系統或網絡的弱點，或者破壞安全措施； 企圖干涉對用戶及網絡的服務，包括，并不限于，通過超載， " 郵件炸彈 " 或 " 摧毀 " 等手段 ; 發送促銷，產品廣告及服務的 E-mail ； 偽造 TCP/IP 數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡可能導致犯罪 , 朝陽市人才招聘信息網 將調查、干預此類破壞行為的發生，并將與執法當局合作，起訴此類破壞行為的使用者。
6. 明令禁止條款 ( 適用于求職人員與注冊公司 )
　　 求職人員與注冊公司嚴禁使用朝陽市人才招聘信息網試圖實現以下所列之目的：
　　 求職者不能登記（或郵寄）不完全的、錯誤的個人信息。
　　 求職者試圖獲取職位以外的內容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。
　　 除了信息的發布者外，任何訪問者不得刪除或更改其他個人或實體登記的資料。
　　 嚴禁任何用戶侵犯或試圖侵犯朝陽市人才招聘信息網網站的安全性。包括：登錄沒有對其授權進入的服務器或賬戶；進入沒有對其開放的本網站數據庫；試圖探測或攻擊本網站及其系統的薄弱點；試圖干擾本網站對用戶提供的服務；向用戶發送包括促銷產品廣告或服務之類的未經相關用戶允諾的電子郵件。對朝陽市人才招聘信息網網站系統或網絡安全造成損害或破壞的所有個人或實體，朝陽市人才招聘信息網咨詢有限公司將依法追究其法律責任。
　　 任何用戶不得使用朝陽市人才招聘信息網傳發或儲存任何違反適用法律或法規的資料；不得以任何形式侵犯本網站及網站用戶的版權、商標權、商業秘密或其他知識產權；不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

二、版權、商標權等
　　 版權： 朝陽市人才招聘信息網網站定義的內容包括：所有圖標、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件；廣告中的全部內容；電子郵件的全部內容；朝陽市人才招聘信息網站為用戶提供的商業信息。所有這些內容受版權、商標及其他相關法律的保護。沒有本網站明確的書面批準，任何個人或實體不能擅自復制，再造這些內容，或創造與內容有關的派生產品。
　　 商標：朝陽市人才招聘信息網的商標（ " 朝陽市人才招聘信息網 " 、 " 朝陽市人才招聘信息網 " ）屬于朝陽市人才招聘信息網所有。與朝陽市人才招聘信息網合作的商標屬于合作者所有。未經商標所有者許可任何法人、其他組織、個人不得擅自使用。

三、責任
　　 朝陽市人才招聘信息網 并無隨時監視此系統，但保留對其實施實時監視的權利。對于他方輸入的，不是朝陽市人才招聘信息網 發布的材料，朝陽市人才招聘信息網 概不負任何法律責任。用戶對其在職位數據庫公布的材料獨立承擔一切法律責任。
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四、風險分擔
　　 用戶理解并同意，朝陽市人才招聘信息網 在本合同項下的義務是為用戶提供發布招聘或應聘信息，或獲取由他人登記的招聘或應聘信息的互聯網軟件平臺服務，而非提供信息本身，因此任何用戶使用本系統將可能承擔以下風險： 本系統的信息按 " 信息提供當時之現狀 " 提供，朝陽市人才招聘信息網 對信息不作任何明示的或暗示的保證。朝陽市人才招聘信息網 不能保證信息的特殊目的不受阻撓或不出錯誤、不能保證錯誤一定能得到糾正，也不能保證本系統或制成本系統的信息不會含有病毒或其他有害成分。在涉及有關信息的使用或使用結果方面，朝陽市人才招聘信息網 對信息的正確性、準確性、可靠性及其他同時不做出任何保證或說明。用戶 ( 而不是朝陽市人才招聘信息網 ) 將承擔因此而造成的一切必要的服務、修補和改正費用，除非現行的法律法規另有明文規定。
　　 由于 INTERNET 發展的現狀，有時線路速度會降低；有時因為網絡調整會造成短時的線路中斷，用戶認同這些屬正常情況。

五、風險條款
　　 用戶應當獨自承擔由于登錄朝陽市人才招聘信息網或通過朝陽市人才招聘信息網 登錄到其他站點而形成的全部風險。用戶理解并同意其與他人交流信息及發送招聘或應聘意向或建立勞動或勞務關系所造成的后果與朝陽市人才招聘信息網 無關，用戶應自行承擔上述行為所造成的后果。如朝陽市人才招聘信息網 受到第三方的任何索賠、權利主張或處罰，用戶應為朝陽市人才招聘信息網 辯護并使朝陽市人才招聘信息網 免于任何經濟或商譽損失，如用戶怠于履行該義務，朝陽市人才招聘信息網 有權自行采取辯護措施（包括但不限于聘請律師），由此所發生的一切費用及損失，應由用戶向朝陽市人才招聘信息網 做出補償。 賠償 用戶須承諾保障和維護朝陽市人才招聘信息網 的利益；承諾賠償由于其違反本協議或使用本網站而造成的對上述人員朝陽市人才招聘信息網 的損害。
　　 朝陽市人才招聘信息網 須承諾為用戶提供本協議所規定的服務，承諾賠償由于朝陽市人才招聘信息網 違反本協議而對用戶造成的損失。

六、爭議解決
　　 雙方應友好協商，解決彼此之間的分歧或爭議。若協商不成，任何一方均有權提交至朝陽市仲裁委員會申請仲裁。

七、不可抗力
　　 由于地震、臺風、戰爭、罷工、政府行為、非因各方原因發生的火災、基礎電信網絡意外中斷造成的及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本協議項下的義務，該方不承擔由此給另一方造成的損失；該方應及時通知另一方其不能履行或延遲履行協議義務的原因，并應盡快向另一方提供有關發生不可抗力的證明文件，按不可抗力原因對本協議的影響程度，雙方協商是否終止本協議，免除或部分免除本協議的義務。

八、適用法律和管轄權限條款
　　 本協議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與朝陽市人才招聘信息網雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。